Acerca de medicos para empresas
Por producto El amplio portfolio de productos de ASISA a la medida de la empresa y sus empleados.Los términos expresados en esta web están supeditados a las condiciones generales y particulares de aplicación de estos seguros Figuraí como a la modalidad de seguro contratada y que el pacto esté al corriente de suscripción.
Contrata las coberturas que consideres necesarias para evitar una de las mayores preocupaciones en cualquier empresa y ofrece a tus empleados la máxima protección 3.
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En DKV contamos con un asistente de seguros para empresas donde rellenas un formulario y en función del tipo de empresa, te damos varias opciones para que contacte con tu empresa nuestros especialistas haciendo una emplazamiento y una recepción presencial a tu empresa en caso de necesitarlo.
Colectivos cerrados: La empresa contrata el seguro médico para todos sus trabajadores generando un único recibo pagado por la empresa. En este caso además, el suscripción del seguro puede ser financiado por la empresa o perfectamente, descontado de la salario del trabajador.
Se alcahuetería de un instrumento de gestión y un armamento muy útil para los departamentos de Posibles Humanos y de Sucursal de las empresas, y en ASISA somos conscientes de esto. Si el tomador de la póliza es la empresa supone una fuente de ventajas fiscales:
Vip Incluye las mismas prestaciones que Complet, Adicionalmente te ofrece cobertura nacional e internacional a través del reembolso de gastos y los servicios más exclusivos.
Una vez se haya cerrado el acuerdo, enviaremos a cada uno de tus empleados un pack de bienvenida, junto con la información de la póCombate o servicios de Sanidad contratados
Por servicio Gracias a nuestra get more info especialización podemos acertar el mejor servicio, buscando siempre soluciones personalizadas.
¿Qué significa los periodos de carencia? Es el periodo de tiempo que debe acontecer desde que contratas la póCompetición hasta que puedes hacer uso de alguna de las garantías de la póCombate.
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Perfeccionamiento la imagen de la empresa de cara a la competencia y a los empleados: se refuerza el compromiso del empleado con la empresa y disminuye la rotación de personal.
¿Qué es el copago? Es el importe fijado por acto médico que debes abonar por el uso de alguno de los servicios del cuadro médico.
Un seguro de Vigor con un precio único por empleado, que no tiene en cuenta preexistencias y a utilizar desde el primer día.